İstanbul Zincirlikuyu’da yerleşmiş Mıhcı Hukuk Bürosu, Avukat Mustafa Mıhcı aracılığıyla kurulmuşdolaşma. Mıhcı Hukuk Bürosu düzında kompetan kadrosu ile eş ve şirketlere hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri vermektedir.
iş kazası
Vaka yeterli mutlaka kulaklıın hasarının gösterildiği farklı açılardan ışıkğraflar çekilmeli ve bunlar da tutanak ile bile doğrulama edilmelidir.
İşveren aracılığıyla terapi süresince dayak olunmadığı takdirde iştirakçi şikâyet hakkını kullanacağını ve tazminat davası harisacağı hususunu yazgılı olarak bildirmelidir.
İşverenlerin görevlendirdikleri nefer yahut iş aldığı kurum aracılığıyla İSG ile dayalı mevzuata orantılı ve kırlı olarak bildirilen tedbirleri namına getirmemenin cezaları ise şöyle:
İş kazası itibarıyla ispat faaliyetinde en önemli delillerden biri iş kazası tutanağıdır. İş kazası tutanağında işçi bilgileri ve kulaklıın nasıl meydana geldiği detaylarıyla zemin almaktadır.
İş kazası geçiren işçiye vaka yeterli iş yeri doktoru tarafından tıbbi müdahale binalıp dokumalmadığına ilişik kayıtlar bulunmalıdır.
İş kazası tutanağı bulunmadığı durumlarda şifahane aracılığıyla hazırlanan iş kazası raporu ispat aracı olacaktır.
İş kazasına uğrayan işçinin ölmesi halinde yakınları çalışmaverene karşı açacağı maddi tazminat davası ile “destekten yoksun kalma tazminatı” dilek edebilir.
İşveren iş kazası tutanağı düzenlemediği halde, işçinin iş kazasını ispatlayabilmesi karınin hastaneye gitmesi ve iş kazası haysiyetiyle bu hasarların meydana gelmiş evetğuna üstüne rapor alması gerekmektedir. İşveren iş kazası tutanağı düzenlemeden Toplumsal Asayiş Kurumu’na iş kazasını bildirebilir.
Yukarıda meydana getirilen açıklamalara bakarak davacı tarafından ayrı ayrı açılan toplamda beş adet dava dosyasının dört farklı tarihte gerçekleştiği sav olunan birbirinden farklı iş kazalarına müteallik olması haysiyetiyle bu tarz şeylerin birleştirilmesi suretiyle yargılamaya bir numara dosya üzerinden devam edilmesi tarz ekonomisine yönlü olmayıp tam bilakis bu ilkeye aykırıdır.
İş kazası geçiren sigortalıya Toplumsal Emniyet Kurumu aracılığıyla esenlanan parasal yardımlar şunlardır:
Geçirdiği iş kazası sonucunda sigortalının ölmesi halinde ise doğruluk sahiplerine parasal saye kuruluşlmaktadır.
İşyerlerinde İSG profesyonellerinin gerçek ve yetkilerini kısıtlayan işçilikverenler de idari tıngır cezası ödeyecek. Buna bakılırsa:
İşverenden alınan yönerge ihtarnca bir müşterinin evinde yalıtım arızasını gidermeye çallıkışırken meydana gelen kaymakamlık
Bildirilmemesi halinde işveren açısından idari yaptırımlar kelam konusu olabilir. Bu yapmış oldurımların cirimına merbut hesaplamalarda teamüliyi çalışan isim adetsı ve meseleyerinin muhatara klası dikkate cebinır.
Uzman