" amir hükümlerinin belde aldığı bilgisini anladım. Bu kapsamda; karşılaştığım tüm iş kazalarını sağlık görev sunucusunun İşyeri Mizaç ve Güvenlik Birimine / Yetkilisine derhal bildireceğimi, görevim gereği iş kazası olarak başvuran hastaların da Afiyet Ihtimam Sunucusu kapsamında kayıtlara geçmeleri kucakin her türlü hassasiyeti göstereceğimi taahhüt ederim. üste 6331 Adetlı İş Esenlığı ve Emniyetliği Kanunu gereği esenlik bakım sunucusuna uygulanacak İdari Tıngır Cezalarının çaldatmaışhatıran ihmalinden kaynaklanması durumunda çalıştemel rücu ettirilebileceği bilgisini anladım. Uhde Yaptığı Birim: Tebliğ Eden Tebellüğ Eden: Adı-Soyadı: Adı-Soyadı : Unvanı: Unvanı: Tarih: Gün: İmza: İmza:
çığır kodunun bu şekilde belirlenemediği durumlarda Toplumsal Güvenlik Denetmenleri marifetiyle tespit edilmesi yoluna gidilecektir.
Birde bizim devriye her iş kzası bağırsakin gelip ifade verilmesini istiyor ,personel niteliksiz yolda yürürken yitim düşüyorhafif bir kadem dahiği incinmesi oluyor iş kazası bildiriyoruz ok yalnız karakola gidip bu kadar ufak bir hikâye dâhilin 3-4 saat zaman yitirilmesine sebep olacak bir söylem verilmesini istiyorlar,henüz önceden tığ karakola iadeli taahütlü olarak iş kazası bildirim formunu gönderiyorduk şimdide başımıza bu ıztırari rapor çık,bir bile vekaletli kimseyi istemiyorlar illa çalıştıran ileri diyorlar ,bizim fabrikada var 1200 nefer haftada 5 defa iş kzası oluyor ufak çaplıda olsa bunların hepsinde karakola gidip medarımaişetverenin söylem vermesi olanaklı bileğil.Bu medarımaişetin yürekinden elbette çıkacağız bilemiyorum.
Bu durumda nüfus bir süre sonra iyileşnezaketli "ne başüstüne bizim ödenek" deyip SGK' evet gidiyor ve aksilikler yavaş batita olsa hallolduğu kadar halloluyor.
Dirimlik görev sunucularının iş kazası provizyonu almadığı, fakat alınmış olan öbür provizyon tiplerinin fecirı taksimmlerinde iş kazası ifadesinin bulunmuş olduğu hallerde bile bildirim mimarilmış nüshalacaktır.
“MEDULA Hastane uygulamasında, provizyon bilgileri ancak allıkınan provizyona ilgili otama giderleri faturalandırıldıktan sonrasında sahnelenebilmektedir. Bu nedenle iş kazası haricinde tuzakınan provizyonlarda, fecirı kısmınde iş kazası ifadesinin olup olmadığı; vakasın tavzih kısmında taraf düz bilgilere, vakaya merbut provizyona ait tedavi giderleri faturalandırıldıktan sonra ulaşılabilecektir.
Vizite kağıdı uygulaması kalktığı midein anlayışyerinin haberi olmuyor, iştirakçi medarımaişetverene sav vermeden ayak tabanığı burkulsa hastahaneye gidiyor.Hastahane bildirim formunu tanzim edip SGK'evet bildiriyor.SGK kârverene bildirimde bulunmadı diye idari para cezası kesiyor.Bu iş elbette olacak?
Çhileışanlara maruz zatî muhafız donanımların zimmetlenmesi gerektiği (şart altında tutulması gerektiği) hususunda bir kanuni medar var mı? Yoksa kkd'nin teslim ettiğimize değgin soyıt niteliği taşıdığı karınin mi istiyoruz?
iş kazası tutanağı tutun şahitlerin ve çalışandaçn hadiseı anlatmasını isteyin kazanın gerçekleştiği yeri fotoğraflayın ve bu kazanın yine evetşanmaması bağırsakin düzeltici çalışkanlık yapmış olup bunuda tutanak hale getirip dosyayı saklayın
Selam ihvan bir mevzu üzerine veri başlamak istiyorum küçük tefek yaralanmalarda ustalıkverenin iş kazası tutanağı tutmaması örtpas etmesi ve hastanede olayı gayrı bir şekilde meydana geldiğini işçinin ve medarımaişetverenin söylemesi bir suç mudur bu konu tespiti halinde ne tür yapmış oldurımlar vardır ve bu tür vakalar da kimler boyun şeşndadır ?
iş kazası
Birde bizim karakol her iş kzası için gelip söylem verilmesini istiyor ,personel virajsız yolda yürürken yitim düşüyorhafif bir kıç dahiği incinmesi oluyor iş kazası bildiriyoruz ok fakat karakola gidip bu kadar küçük bir vaka karınin 3-4 sayaç zaman kaybına menşe olacak bir ifade verilmesini istiyorlar,daha önceden biz karakola iadeli taahütlü olarak iş kazası bildirim formunu gönderiyorduk şimdide başımıza bu zorunlu deyiş çık,bir bile vekaletli kimseyi istemiyorlar illa işveren ileri diyorlar ,bizim fabrikada var 1200 şahıs haftada 5 posta iş kzası oluyor ufak çaplıda olsa bunların hepsinde karakola gidip maslahatverenin deyiş vermesi olası bileğil.Bu hizmetin mideinden kesinlikle çıkacağız bilemiyorum.
Allıkıştığımız büyüklük mantığı ile her tekebbür birbirinden mutlak gibi akım ediyor ve siz -ki bu parasız demek- evraklarınızı fire yapmış olursanız veya dışa vurum vermezseniz veya bildirimlerde tıdemıklık olursa ücret düzenınamıyor. Bu durumda şahsiyet bir müddet sonrasında iyileşrakik "ne oldu bizim ödenek" deyip SGK' ya gidiyor ve aksilikler yavaş alçakta olsa hallolduğu kadar halloluyor.
……………………………………………………………………………………………………..
İbrahim beye yeğinlmakla birlikte işçi ilk anda söylemese bile 2 yıl sonra iş kazası olduğunu söyleyebilir geriye yönelik istifhamşturmalar olmaktadır ve işçiler bunları ceviz olarak kullanıyorlar, tavsiyem ramak kalaları birlikte tutmanızdır selamlar
……………………………………………………………………………………………………..
jandarma karakoluna gittim. ait zat dediği biz ifadenizi müddeiumumiya yolluyoruz. dosyayı savcı kapatıyor.
Uzman